Performance Appraisal

Vendredi dernier, j'ai eu mon entretien d'évaluation, my performance appraisal si vous préférez, PA pour les intimes. Ca s'est plutôt bien passé, sachant que je ne suis pas fan de ce genre d'exercice. Mon big boss essaie d'utiliser cette corvée administrative (on a un formulaire officiel à remplir) de la manière la plus constructive possible. On discute, on essaie de fixer des objectifs et ensuite de les formuler de manière suffisamment générique (voire floue) pour se laisser une marge de manoeuvre au cas où... pas toujours facile, surtout cette année.
Apparemment, il est content de mon travail, mes collègues lui ont dit qu'ils aimaient bien bosser avec moi (merci les gars), et il sait maintenant que j'ai de l'humour quand on me connait mieux. Au début, j'étais assez sérieuse, histoire de ne pas être cataloguée guignol de service d'entrée. Maintenant, je fais des blagues en réunion de service, j'organise les apéros, bientôt il sera temps d'instaurer le "quart d'heure déconne".
L'évaluation porte sur deux axes sans pondération : j'ai obtenu 16/24 pour les achievements (= réalisation) et 17/24 pour les values (=valeurs). Ce qui veut dire que j'ai rempli tranquillement mes objectifs, sans péter les compteurs (faudrait pas non plus se fouler un neurone, hein...) et que j'ai bien intégré les valeurs de la maison : People Focus, Speed, Innovation, Openness to change, Integrity, Teamwork, results Orientation, Leadership. Vous noterez le caractère hautement scientifique et objectivement mesurable de cette évaluation. Après on s'étonne que je ne sois pas fan des entretiens d'évaluation...

Objectif Lune
Pour cette année, mes objectifs sont assez déséquilibrés. Le premier consiste à participer au petit projet devant générer 1 milliard de dollars d'économies pour nos gentils membres.


En comparaison, les 3 autres sont limite risibles, en particulier le dernier... je cite : "Extend cooperation beyond own team/department by contributing to SO&I division activities". Autrement dit, participer activement à l'organisation des apéros ! Celui-là, je pense qu'il sera atteint ;)

Deal or No Deal ? ... Deal !
A la fin de l'entretien, on a fait un petit point sur le sujet qui me préoccupe grandement ces derniers temps : mon contrat en général, et son renouvellement en particulier. Notre DG préféré a approuvé son renouvellement (oh yes, merci DG !), toujours avec un status temporaire. Crise oblige, il n'y aura pas de contrat permanent jusqu'à nouvel ordre. Non pas que ça change quoique ce soit en terme de sécurité de l'emploi mais ça m'empêche d'accéder à certains avantages, comme les tarifs préférentiels dans certaines compagnies aériennes, et pour la retraite. Tant pis, de toute façon, c'est pas comme si on m'avait laissé le choix.
Quant à la durée de la reconduction, pas d'info pour l'instant sur ce terrain. ce qui signifie que je mets en sommeil mes projets d'achat d'appart mais je réfléchis à un éventuel déménagement dans un appart un peu plus spacieux et avec un balcon ou, comble du luxe de l'été montréalais, un back yard ! Cependant, mon appart actuel est tout à fait acceptable et je n'ai pas envie de lâcher la proie pour l'ombre. Il faudra donc que je trouve la perle rare pour mettre le plan Déménagement en action.